近日，靖宇县总工会深入吉林省高速公路集团有限公司靖宇分公司等6家百人以上企业开展集体协商质效评估检查，以科学评估推动集体协商从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，全力保障职工合法权益，助力企业稳健发展。
评估聚焦程序规范、内容精准、履约到位、职工满意四大核心，构建全方位、多层次评估体系，明确评估标准，细化评估指标，覆盖协商代表产生，议题征集确定，协商过程开展，合同审议备案，履约监督落实等全流程环节。评估工作组通过企业自查自评、实地走访核查、查阅台账资料，座谈交流访谈、职工问卷调查等多种方式，深入各建制企业，全面核查集体协商工作落实情况，精准掌握职工知晓率、参与率、满意度及企业履约成效，客观查摆工作中存在的短板问题。
评估过程中，工作组坚持问题导向与实效导向相结合，既严格把控协商程序合规性，又关注协商内容针对性，紧盯工资薪酬、劳动保护、福利保障等职工关切的核心议题，核查协商成果是否切实落地，职工诉求是否有效解决。同时，广泛倾听企业方与职工双方意见，搭建沟通交流平台，进一步凝聚劳资双方共识，推动集体协商真正成为化解劳资矛盾，凝聚发展合力的重要纽带。
针对评估中发现的问题，明确整改时限与责任主体，实行闭环管理，跟踪督办，确保问题整改到位。通过此次质效评估，进一步规范了集体协商工作流程，强化了劳资双方协商意识，有效提升了集体协商工作的针对性和实效性，让集体协商真正发挥维护职工权益，促进企业发展的双重作用。
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